Tänkte passa på att infoga min sk Feedback åt DataFöretagetPåTreBokstäver. Tror nog dom höaktningsfullt skiter i den, precis som dom skiter i alla anställda. Härlig firma…nåväl, här kommer det:
• DataFirmanPåTreBokstäver tar inte åt sig kritik och försöker ändra saker till det bättre.
Örjan lämnade in en lista i juni, från svenska o finska helpdesken, inget har hänt.
• Svårt att samarbeta med tjeckerna, dom är väldigt byråkratiska och vill ha allt serverat exakt efter hur dom vill ha det. Noll flexibilitet.
• Dåligt (obefintligt) med info från DataFirmanPåTreBokstäver om vad som händer, hur det går. Både företag, helpdesk i stort och “AXX” Helpdesken.
• Ingen planering finns. Allt sker i sista minuten eller försent. Inte förtroende ingivande.
• Ingen / dålig utbildning till de nya. Ingen / dålig feedback om hur man själv uppfattas fungera eller om managers har planer för ens utveckling.
• Ingen konskvens i vem som får olika tjänster. Ex. CDS, tar in folk direkt utifrån utan datautbildning / -erfarenhet. Och oerhört löjliga och utdaterade kunskapstest, både till CDS och Teamleader.
• Riktigt nördiga förkortningar som bara gäller lokalt DataFirmanPåTreBokstäver, inte ens hela DataFirmanPåTreBokstäver. Farligt-om man talar med nån som inte vågar fråga vad förkortningarna står för. Nördigt-wannabees som försöker vara coola men som framställer sig själva som ännu nördigare.
• Ingen koll på anställdas kompetens, och därför inget utnyttjande av vad folk kan och tidigare erfarenhet. Vi är inte bara telefonsvarare.
• Eftersom DataFirmanPåTreBokstäver bestämt sig för att ha en stor Nordisk Helpdesk måste man se till att anställa Nordiska Managers, inte bara irländska. Nordbor fungerar inte som irländare. Eller är detta bara ett sätt att se till att irländare får bra betalda jobb så de kan leka chefer?
• Katastrofalt långa beslutsvägar. Hur många steg av managers är det? Ska det ta över 5 arbetsdagar att få 2 dagars ledigt? Törs ingen i alla steg av Managers ta några beslut?
• DataFirmanPåTreBokstäver har mörkat (ljugit medvetet?) om villkor, kostnadsläge och annat (ex. ”gym” i huset, arbetstider). Tar inte åt sig kritik utan hänvisar bara till kontraktet. Ger DataFirmanPåTreBokstäver och Irland dåligt rykte.
• Matsalens öppet-tider inte anpassade efter våra raster. Eller tvärtom. Dyrt och ensidiga maträtter samt uselt tillagade. Busstrafiken är ett skämt, sena kvällar från jobbet och tidiga morgnar speciellt.
• Ej ställbara skrivbord gör att alla har ont i axlarna. Stolarna är inte heller bra.
